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３２歳の独身派遣社員です。
わたしは今、とある派遣先の会社の別の部署にいます。意地悪な正社員がいます。この意地悪正社員はかんり人間関係に問題ある人のようで、前任者もすぐやめました。
前任の派遣社員の方は「こんな意地悪正社員のいる会社で働く気になれない！」と言って２日で辞めました。キャリアプランも資格の勉強もなにも自分の役にたたないどころか、こき使われるのはごめんだそうです。
次の後任の派遣社員さんはもう２ヶ月になりますが、正社員の性格の悪さに悩み、次の派遣契約の更新はしないで辞めるといってました。
２日で辞めた派遣さん。その次の派遣さん。両方とも同じ大手の派遣会社から派遣されてきてます。しかも、大手の会社です。当然同じ担当者です。前の派遣さんが２日で辞めたこと、その理由、この担当者は知らなかったのでしょうか。そんなことはないでしょう。
それを黙って、わたしをここに紹介した！と後任の派遣さんは、怒っています。そりゃそうでしょうね。
これだけ連続で派遣が辞める、この会社。当然この会社、おかしいと思うはずなのに、派遣としての立場はつらいのです。
派遣会社は確かに職は紹介してくれる。でもその先のトラブルの味方になってくれる担当者が自分につくとは限らない。このあたり、働く前にわかることではないですけどもね。
派遣のやりがい？
派遣社員と言うのは不利で不安定な立場です。
その派遣社員に何を求めるのか、派遣に限らず正社員であっても、仕事というものに何を求めるのかというのは、人それぞれかもしれません。生活のため、やりがい、生きがい、好きなことをしたい等々ありますね。
わたし自身は、「仕事」というものに「生きがい」というほど大袈裟なことは求めてはおりません。会社にいる間、例の正社員様にいびられたり、いついびられるかと気に病んで過ごすという、そんなこともたぶん求めてはいません。
ある時、別の部署の仕事の応援を頼まれ、お手伝いに行きました。そこではイジワルな社員がいなく、わたしも久々に仕事に集中でき、気持ちよく働きました。手伝いが終わったら、当然ですが「ありがとう」とお礼をいわれます。そのお礼をいわれるのも、とても久々で新鮮でした。素直にうれしかったですね。
その時思いました。人は、自分が認められるということがうれしいものなんだなと。
派遣に何を求めるか、仕事に何を求めるか、それは様々かもしれないけど、「自分を認めてもらいたい」という気持ちは、きっと誰にでもあるだろうと。自分が認められている、存在感を確認したいのでしょう。
30代からの女性派遣社員
派遣社員を募集するときに、法律で年齢制限をして求人してはいけないという話しになっているようですが、本当でしょうか？
実際は暗黙の了解として、ある程度の目安があるといわれています。実際そうでしょうね。
正社員採用には３５歳が一つの目安というのはよく言われています。実際は３３歳だとか、いまでは２９歳だとか？都市伝説ですね。
３０代からの派遣社員はきびしいのでしょうか？
女性が派遣社員になるのに有利にしてくれる条件としては、
・資格
・キャリア
・年齢
・容姿
などがあります。やはりパソコン、ＩＴ関係の資格やＴＯＥＩＣや英検など、わかりやすい資格は有利ですが、そんな資格、だれでも持っているわけではありません。
独身女性はどちらかというと自分に投資したけれど、必ずしも資格ではないんですよね。私には無理。
容姿にしても、そんなにひどいう分けないと自分では思っていますが、２０歳の若い子にはお肌のつやでも勝てません（笑）
結婚して、素敵な旦那様がいれば、専業主婦の道もあるのでしょうが、結婚相手もいないし、求人も少なくなってきた独身女性の３０代はどうしたらいいのでしょうか？
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